種種跡象表明，延續(xù)四十年的鐵礦石長協價格體系或在今年走向終結。巴西礦業(yè)巨頭淡水河谷23日（巴西當地時間）發(fā)布公告稱，公司較近已經推行新的市場政策，將在鐵礦石價格制定和銷售方法上更為靈活。
昨日，記者從業(yè)內人士處獲悉，這一所謂“更靈活”的定價方式，就是以季度定價取代實施了數十年的長協定價體系，合同周期從原來的每年簽署一次改為每季度簽署一次，目前淡水河谷已經開始對其長協礦合作伙伴推行季度定價。
22日，有海外媒體報道稱淡水河谷、必和必拓以及力拓正與新日鐵、日本川鐵、住友金屬等鋼企達成初步協議,擬以與現貨掛鉤的短期合約取代鐵礦石長期協議價格體系。雖然隨后兩拓對此表態(tài)“不知情”，但也認為長協價和現貨價相差懸殊，這一現狀需要改變。
新體系漲價超100%？
23日巴西媒體《價值報》稱，淡水河谷已向國內外客戶發(fā)出鐵礦石大幅漲價通知，并通知公司決定自4月1日起以鐵礦石指數定價體系取代傳統的年度基準定價體系。在這一新鐵礦石定價體系之下，2010年****季度的鐵礦石價格漲幅將超過100%，其中品位較高的Carajas粉礦從去年的參考價每噸57美元漲至122.20美元，漲幅達114.38%。并且淡水河谷在相關通知上聲稱：“受中國對鐵礦石需求旺盛的影響，導致目前鐵礦石現貨市場不斷擴大，并使得現貨市場成為決定鐵礦石行業(yè)發(fā)展的重要因素之一。”
對此，淡水河谷在公告中澄清，公司未就其產品價格向資本市場發(fā)出任何通知。但通告并未澄清是否如媒體所報道的那樣，向客戶發(fā)出了定價體系改變和漲價的通知。此外，公告聲稱將對鐵礦石定價和銷售采取更靈活的機制，“新制定的市場策略將更能反映市場的現實性及每個客戶的不同需求”。
首鋼董事長朱繼民昨日對此表示，季度鐵礦石定價機制可能是暫時性的；這一定價機制與現貨市場有著更強的互動聯系。從較長期來看，傳統的年度價格談判機制有利于雙方，提供了穩(wěn)定性。
“雖貴仍屬特別優(yōu)惠”
一名與淡水河谷有密切業(yè)務往來的企業(yè)高層告訴記者，淡水河谷確實已經向鋼企發(fā)出通知，將用季度定價取代基準定價模式。“據我了解，國內許多鋼廠已經接受了這一價格。”他說，淡水河谷制定的按季定價的鐵礦石價格指數將主要參照普氏指數（由普氏能源資訊Platts制作的PlattsIOdex指數）制定。
這一價格雖然比去年的長協價格要貴，但比目前的現貨礦要便宜，屬于只有和淡水河谷有長協合同的鋼廠才能“享受”的
公司主營產品是5-2000噸全套選礦設備、節(jié)能球磨機、顎式破碎機、高、強、弱磁選機、浮選機等重選設備；制砂機、洗砂機、烘干機及砂石生產線設備。
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